“走出去，请进来”、“在学中做，在做中学”、“理论联系实际”。。。这是企业管理的法宝，而如意集团公司在企业经营管理上，理念先行，多管齐下，步子迈得更大。在不断“走出去”的基础上，适时地聘请专家到公司进行专业知识和技能的培训，不断更新企业管理者和企业经营者的理念。5月21日晚六点，由桃源成校承办的《企业一线干部职业化》班组长培训在宁波如意股份有限公司的会议厅如期开班。

随着企业的发展壮大，员工的岗位流动加大，以及公司内部管理的实际需求，如意公司不定期地举办员工管理技能提高培训。此次参加培训的是如意公司的企业一线干部，共计73人次。聘请了“培训在线讲师团”高级讲师、“企业干部职业化实训专家”，潘老师上课。潘老师认为，对于一个成长型的企业而言，打造一群卓越的管理者是当前的核心工作；中层管理人员是企业的核心成员。他就“管理基石”“人员管理”“工作管理”“领导力管理”等四个板块作专业培训，其中穿插大量图片、视频、案例，以全新的理念和新颖的角度切入主题，课堂精彩纷呈，互动气氛活跃，颇受员工好评。

培训第二天，全国优秀退伍军人、中华慈善奖获得者、宁波市慈善楷模、素有“儒商”美誉的储吉旺董事长也参与了培训讲座，这位已出版了7步著作的企业家在课堂间隙，作了十多分钟的个人发言，肯定了企业干部培训对于企业发展的重大意义和深远影响，也对此次培训做出了评价，他认为桃源成校细致周全的谋划和组织工作，授课教师出色的专业素养，是此次培训的成功所在。同时对潘老师的“干部责任说”作了深入的解读。他认为，一个企业持续发展，取决的不仅仅是强大的经济后盾，还有经营者的理念，以及企业干部与员工的企业道德和企业责任心，他们是企业发展的精神依托和物质基石；而一个企业，应该担当起社会责任心，以社会的需求和秩序来约束自己，提升自己。干部培训的核心应该是让广大员工干部从精神上建立起一个强大的责任体系，即干部要担当企业责任，企业要担当社会责任。