近日，郭巨学校组织了青年教师与区骨干教师结对仪式并开展校级教坛新秀评比活动。

　　学校邀请区级骨干教师沈佩锋、水英、史灵燕、郑巧、姚成伟等，拜师会上8名青年教师与师傅们当场签约结对。

　　学校希望借助师徒结对这一有效载体，让师傅和徒弟能完成“双赢”。师傅们“真心”帮，业务上多指导，在培养青年教师的过程中实现自身的提高。徒弟们“用心”学，潜心学习师傅的教育教学方法，学会思考、学会模仿，学会创新，使自己尽快成长为学科教学的佼佼者。

　　整个活动，严肃不失幽默，既有徒弟虚心诚意的行礼敬茶，也有师傅双手伸出的暖意。拜师会后，学校还举行校级教坛新秀课堂教学的评比，师傅为青年教师的课堂教学作了精心指导。

　　青年教师是学校教师队伍的重要组成部分，是实现学校长远发展的后备军和生力军，郭巨学校积极关注青年教师专业成长，除开展了结对拜师，校级教坛新秀评比等活动，每学期还举行“关注青年教师成长，加强青年教师培养”的校本教研活动，学校要求每位青年教师执教校内的公开课二节，为教师们的成长搭建展示才能的舞台。对于三年内青年教师，则要月月执教汇报课。学校业务领导采用推门听课的方法，对其备课、上课、批改作业等作定期跟踪，及时帮他们寻找规律，不断完善自身的教学方法，同时尽量挖掘青年教师的潜在能力，使其在教学中发挥自己的长处，以期形成自己的教学特色。