为加强“三支队伍”建设，建强高素养劳动者队伍，10月19日，芦江青匠成长营开班仪式在浙江乘鹰新材料股份有限公司举行。此次培训班将经过为期半年的定制化课程学习，由宁波职业技术学院的老师与企业共同培养，旨在提升辖区内产业工人的创新能力和综合素养能力。

在开班仪式上，宁波职业技术学院化学工程学院院长彭振博、浙江乘鹰新材料股份有限公司董事长陈静和芦江工业社区党总支书记胡静亚分别作表态发言。“立足于企业的实际需求，充分发挥社区的桥梁纽带作用，推动职业院校与企业的深度合作，确保培训内容紧贴生产一线。”陈静鼓励职工加强技能学习，希望通过这次的课程激发职工的求变精神，根据课程安排，有效地改变自己的技术结构。

开班仪式结束后，宁波职业技术学院的匡新谋老师为大家介绍本次定制化的9个方面课程体系，包括八大作业操作与实践、心肺复苏、应急包扎等实际操作内容。让职工们对培训内容有了更深入的了解。

  此次培训课程的开展，开启了社区、院校和企业三方共同培养工匠人才的新模式，订单式的培育为企业弥补人才缺口。芦江工业社区党总支书记胡静亚表示，社区网格员全方位对接企业需求，社区以点及面对接资源，着力打造“芦江青匠”品牌，助力更多的产业工人由“工”变“匠”，产教融合的形式既是校企双方教学资源的开发与建设，又能推动企业更加优质发展，激发出1+1>2的聚合效应。