“如今的整体招聘环境和以往不同，疫情后的招聘将更具有针对性”、“后疫情时代，世界乃至国内经济形势的情况，要求生产企业的人力资源管理进行升级”、“招聘的定义并不是简单的收简历”、“如何实现更多的有效招聘”……4月26日下午，北仑区春晓HR俱乐部2020年度首期线下沙龙活动在春晓街道春晓湖社区如期举行，邀请到了宁波市经济和信息化局培训中心特聘讲师张瀚铭，张瀚铭老师以“如何打赢疫情后的人才保卫战”为主题进行授课，并交流探讨。

张瀚铭老师他从疫情后期的人才配置难点说起，并结合制造企业最为熟悉的标准化流程操作模式详细讲解实现“有效招聘”应当具备的流程和动作，为HR们开展直线经理的人力资源管理培训和完成组织岗位汇编提出了两大建议，强调HR要及时根据公司战略的要求，进行人力资源管理的调整和升级。

本期沙龙活动的开展开启了春晓湖社区2020年度“全英荟”系列活动，“全英荟”系列活动将通过定制化课程、主题沙龙、典型案例一对一辅导以及HR技能比赛，致力于展示HR行业风采，提升区域企业HR的专业技能，推动园区人才服务转型升级，是2020年度春晓湖社区依托春晓HR俱乐部开展的创新人才服务的一次大胆尝试。