提升办学内涵   精准服务社会

                                                      宁海县西店镇成校

◆ 学校沿革及概况

宁海县西店镇成人中等文化技术学校的前身为宁海县西店镇成人教育中心，创办于1987年。1991年夏，改称宁海县西店镇成人中等文化技术学校，简称西店成校。是年底，市县教委与镇党委、政府研究决定，将西店镇成人中等文化技术学校、私立育人中学（创办于1989年，后改为职业高中）、宁海县农民中专（筹）合并，实行三块牌子、一套班子的管理体制。学校位于西店镇团船村，占地面积21亩，建筑面积2528平方米。校内学习、培训、生活、文化娱乐设施齐全，学校现有教职工10人，另有兼职教师15人。

在办学过程中，西店成校紧紧围绕“提升办学内涵、增强服务能力、走成教内涵发展之路”的指导思想，努力开发利用各种社会教育资源，探索符合本地实际的工作方法，创新特色鲜明的社区教育项目，构建辐射广泛的教育网络，因地制宜搭建教育培训服务平台，建设高质量高水平的培训能力，为当地社会经济和文化发展提供全方位的精准服务。

◆ 近三年工作总结

近三年，在镇党委、政府和市、县教育主管部门的关心支持下，在社会各界，特别是社区教育各成员单位的重视下，博采众长、孜孜以求，累计培训新老市民15万余人次，实现了从无到有，从有到实、从实到精、从精到特的跨越式发展。回顾我校成人教育的工作实绩，结合创建特色品牌，总结如下：

一、立足镇情，准确定位学校办学方向

宁海县西店镇镇域总面积102平方公里，下辖22个行政村，常住人口9.8万人，其中外来人口5.3万人。西店镇是全国重点镇、浙江省经济百强镇、宁波市卫星城市、宁海县第一工业重镇。西店镇民营经济发达，中小企业众多，产业基础雄厚，工业经济主体地位突出，拥有企业2000余家，形成了家用电器、文教用品、金属制品、汽车部件、模具制造等五大主导产业，2015年实现工业生产总值200亿元。随着西店镇经济社会的发展，存在着“个私企业数量多、潜力型企业数量多、不规范企业数量多、新型产业类型多、就业人员数量多、外来务工人员数量多、新宁海人子女入学多”的“七多”现象。同时出现了“企业管理提升任务重、劳动力招聘任务重、劳动力素质提升任务重、特色产业开发任务重”的“四重”现象。

基于西店镇的镇情实际，西店镇成人学校主动为地方经济、社会发展服务，高起点开发培训项目，高水准定位学校方向。学校把“一器三站”作为自己的办学定位，即“企业发展的助推器、企业职工的加油站、外来务工者的服务站、新老市民的活动站”；学校确立了“对接产业育英才，服务社会促经济”的办学理念和“为西店的社会、经济、文化发展服务，为西店提前基本实现现代化服务”的办学宗旨；学校秉承“学历教育与技术培训相结合，课堂与社会相结合，学校与企业、农村相结合，培训与就业相结合”的教育培训模式，践行“项目负责人”运行管理机制，开展企业管理培训、职业技能培训、学历教育培训、实用农技培训和社区教育培训等五大板块的教育培训活动。

二、搭建平台，精准服务企业职工培训

几年来，学校先后搭建了外来务工人员服务中心、西店镇企业职业经理人俱乐部、西店镇数控技术交流联谊会、西店镇企业职工学校等教育培训服务平台，进行校企合作，为企业提供管理、招工、培训等全方位服务。

1.外来务工人员服务中心

学校创设的外来务工人员服务中心，面街而建，实行窗口式办公。内设职业介绍、就业指南、培训报名、票务服务、司法援助等服务内容。服务中心每月10日举行企业用工现场招聘会，平常工作日进行求职登记与介绍。工作人员向求职人员介绍学校培训情况，并对求职人员即时实行岗前知识培训，尤其是针对外来务工人员开展培训，成为提升外来务工人员素质的一个重要平台。服务中心通过资料分发等形式，为外来务工人员开展就业指南、法律法规、安全生产、职业道德等知识培训。2016年，服务中心接待服务和培训了6000余人次，为企业招聘员工2000余人。服务中心为学校与企业之间实行了培训与就业工作的无缝对接，提升了学校办学的功能，扩大了学校的影响力。

2.西店镇企业职业经理人俱乐部

企业职业经理人俱乐部由规上企业高管组成，成立于2009年，是一个学术型的民间社会组织，有独立的法人和完善的组织机构。目前，俱乐部有会员企业50余家，会员108人。学校利用企业职业经理人俱乐部持续推动企业文化建设，大力开展企业职工培训。每年春季企业招工高峰期，组织企业抱团举办用工现场招聘会。俱乐部组织内部资深企业高管，成立“企业管理服务小组”，义务为各小微企业开展企业管理指导服务，为需要帮助的企业现场“把脉”，并驻厂“对症下药”，切实有效的帮助一批企业解决了管理中的一些“顽疾”，得到了受助企业的一致好评，抱团发展了当地企业。俱乐部建有QQ群和微信群，通过这些平台，各企业相互提供和帮助解决各种生产和管理上的难题。俱乐部定期组织企业开展生产现场管理改善观摩活动。

俱乐部总部设在学校，年初讨论制定年度活动方案，年末集体分享创新智慧和实践感悟，定期出刊——《西店镇企业职业经理人俱乐部》简报。俱乐部搭建“沟通学习、休闲娱乐、传递友情”的立体交流平台，采用沙龙式培训模式，会员们煮咖啡、谈管理，茗香茶、说未来；创立交流群，及时互通信息；企业互相走访，参观交流；读书会，主题大讨论，智慧大集结。俱乐部活动方式多姿多彩，先后举行过登山比赛、中秋联谊晚会、精益标杆企业参观之旅、成功经理人TOP-BOSS实战训练、宁海县东部与北部职业经理人联谊等培训和活动。各会员企业通过俱乐部这个特殊的培训平台发酵友情，链接、学习、互助、成长。经过近九年的探索实践，俱乐部的各项培训和活动深受企业欢迎，成为了西店成校培训工作的一个翘楚。

3.西店镇企业职工学校

随着西店镇企业的不断发展壮大和经济的快速发展，在西店成校和俱乐部的推动下，许多企业越来越重视企业职工培训工作，越来越重视企业职工素质和管理能力的提升。2014年企业职业经理人俱乐部在年初的聚会中，提出了在规上企业中自我创办职工培训学校的设想，这一倡议同时也得到了镇总工会的支持，于是学校借助职业经理人俱乐部这个平台，充分发挥镇总工会的媒介作用，制定了详细的创办方案，各企业根据自身实际情况，对照创办条件，成立了首批12所全新的企业职工培训学校，并由镇总工会正式发文、授牌。

每所职企业工培训学校都有完备的硬件设施和师资，并制定详细的教学安排和严格的管理制度。企业秉承“企业管理人员既是管理者又是教导者”的理念，职工学校的师资除了少数外聘之外，主要依靠企业内部资源，企业管理人员和技术骨干都可以成为职工学校的培训师。成人学校则扮演各企业职工学校的指导者和监督者的角色，同时为职工学校培训企业培训师。迄今为止，学校已为企业培训了三期培训师，人数达120余人。职工学校的培训内容根据企业实际需求，为企业员工量身定做，“缺啥补啥”。年底，西店成校会同镇总工会、镇商会、职业经理人俱乐部对各职工学校进行考核评比，评出星级，对获得星级评定的企业职工培训学校和优秀管理人员进行奖励。

学校充分利用外来务工人员、职业经理人俱乐部和企业职工培训学校等平台，通过“校企联动教学、高管集聚共研、会员抱团互助”的运作方式，为企业提供了全方位的精准服务，有效唤醒激发了企业对员工培训的理念，有力推动了企业自主培训局面的形成，2016年，西店成校直接和间接培训企业职工近3万余人次。与学校联系密切的许多企业，如双林集团、吉德电器、长荣光电、震裕科技、双林工业品公司、协生照明、威涛电器等诸多公司，几年来稳步快速发展，产值增速惊人，双林集团已于2010年成功上市，目前，震裕科技正积极准备上市，实实在在助推了企业的发展。西店成校由此在企业界享有很高的声誉。

三、培育社团，大力开展社区教育培训

西店镇经济发达，未来的五年里，西店镇将实行全域城镇化，全力加快从 “镇”到“城”的跨越发展，学校紧紧抓住“人的城市化”这一核心元素，积极培育各类社会团体，开展丰富多彩的社区教育培训和活动，以此来推动西店文化大发展、大繁荣，满足广大人民群众多层次多方面精神文化生活，有效地促进了西店镇文明建设与和谐社会建设。

学校在西店镇党委、政府的大力支持下，联合镇老体协和各村老协会在校内设立了西店老年大学。老年大学下设五个社团：书画社、舞蹈队、戏曲社、阆风诗社、门球队。学校为这些社团提供活动场所，补充一定的活动经费，并安排学校教师与其密切联系，协助制定训练和活动计划，帮助解决在训练和活动过程中碰到的困难。另一方面，学校重视各社团的自我管理机制建设，让各社团有充分“自我表现、自我教育、自我服务”的机会，定期或不定期的举办纳凉晚会、书画展、送春联等活动，在各社团活动过程中，学校积极参与、积极配合，联系政府安保部门，确保活动安全。

老年大学的五个社团吸引了镇内所有书画戏曲和门球的行家和爱好者。书画社以学校所在团船村村民居多，不经意间，该村写书法的人多了，村庄被评为了“浙江书法村”，全县唯此一家！                                    校内老年大学社团的存在，为学校带来了很旺的人气和很好的宣传，让学校成为了名副其实的精神园地和文化高地。

四、课题引领，实践提升学校办学内涵

一贯来，学校坚持培训工作与教育科研相结合，理论与实践相结合，以课题研究的思路和方法，开展学校各项工作，“工作课题化，课题工作化”，持续稳定地推进学校的发展。

学校课题多次在省、市、县评选中获得佳绩。2006年，省职成教课题《以职介为纽带的农民工培训模式研究》获省职成教三等奖；2008年，课题《“五业”全覆盖培训实践探索》获宁波市政府优秀教育教学成果三等奖；2010年，课题《成人学校“桥式整流”培训模式的实践探索》获得宁波市政府优秀教育教学成果三等奖；2012年，课题《“百姓课堂”的构建与运行策略研究》获得宁波市政府优秀教育教学成果三等奖；实验项目《社会组织参与企业职工培训的实验》被评为宁波市2012年优秀社区教育重点实验项目； 2014年，课题《企业职工“四五四三”培训模式的研究与实践》获得宁波市教育科研优秀成果一等奖；学校作为课题组成员，参加了由县教育局局长为课题组组长的2014年宁波市哲学社会科学规划课题《需求趋同视角下社会组织参与人才培养实践研究》的研究；2015年，浙江省社区教育重点实验项目《“一校四部”企业职工培训模式的实践研究》被评为浙江省优秀实验项目；同年12月，《基于社会组织的学习型乡镇企业群体建设研究》课题，被列入中国成人教育协会“十二五”成人教育科研规划课题2015年度立项课题。与此同时，学校教师撰写的论文也多次在省市县的各类评比中获奖。

基于学校的突出的教科研成绩，学校也被评为了宁海县2013--2014年教育科研先进集体和2015年宁波市成人教育科研先进单位。

近年来，西店成校在县教育局和西店镇党委政府的正确领导和大力支持下，稳步快速发展，办学实力明显增强，服务能力显著提升，知名度不断提高。2015年，宁波市政府副秘书长张霓一行考察调研了我校的外来务工人员培训情况，高度赞扬了我校的“外来务工人员服务部”的做法；2016年5月，中国成教协会会长郑树山、秘书长薛华领前来我校考察指导，大力赞赏了我校的企业职工培训工作，并要求在全国大力推广，同年，课题《基于社会组织的学习型乡镇企业微群体建设研究》被列入中国成教协会成人教育科研规划课题；2017年3月，中国教科院职成教研究所所长孙诚一行来我校考察指导，在高度评价和充分肯定了我校的校企合作工作的同时，与我校达成了《农村成校精准服务小微企业的路径选择》的课题合作。

多家媒体前来实地采访，宁波日报、东南商报、宁海新闻、宁海在线等相继报道了我校创新的培训事迹，并得到了各级政府与领导的赞誉，学校先后被评为全国职工教育培训示范点、浙江省示范性乡镇成校、浙江省中小企业职工培训示范基地、浙江省“百佳”关爱农民工先进单位、浙江省社区教育示范学校，浙江省成人教育先进集体、浙江省基层党校示范点、宁波市首批高标准成人学校、宁波市优秀农村劳动力培训基地、宁海县首批骨干成校等荣誉称号。学校的外来工培训项目被宁波市教育局评为优秀培训项目。