恰教师青年，风华正茂——金桥校区“青蓝工程”正式启动

2013-09-11 来源：宁海教育局

    青年教师如雨后春笋，给教师队伍带来了蓬勃的生机。年轻是可羡的，固然也是需要学习的。在金桥，年轻人是幸运的！学校领导万分重视对青年教师的培养，为他们提供了良好的发展平台。这不，为了加快青年教师实现由受教育者向教育者角色转换的步伐，加大青年教师的培养和指导，我校针对青年教师培养的“青蓝工程”在9月10日教师节正式启动了。
    所谓“青蓝工程”，得名于古语“青出于蓝而胜于蓝”，即将经验丰富老教师与青年教师依据学科分类进行师徒结对，双方签署协议。“青蓝工程”协议书上对指导教师和青年教师分别规定了相应的要求。其中指导教师的主要职责：带头执行师德规范，用高尚的师德为青年教师作出示范；指导青年教师订出青蓝活动计划，帮助审核教案，指导出卷，指导写好教学计划和教学工作总结；积极支持青年教师主动参加各项业务竞赛并指导撰写论文和参与课题研究。青年教师应尽的职责：认真贯彻师德风范，自觉坚持用师德标准指导自己的言行；在制定学期教学计划，撰写单元教学小结，备课、上课、批改作业时主动征求指导教师的意见，接受指导并进行修正；每学期完成1-2篇教学论文或案例，学年结束时向导师交出一份教学工作学习和提高的汇报。
    在10日的教师节晚会上，在潘校长的宣布和见证下，我校共20对师徒上台郑重地签署了“青蓝工程”协议并携手合影。
    师徒结对这一工程其实早在几年前在我校就已经初出雏形，也在不断试行，并取得了不错的效果。但这次，学校领导经过商讨正式给师徒结对这个工程命名为“青蓝工程”，并要求相关教师正式地签署协议，这意味着我校对于青年教师的培养工作展开了一个新的篇章！