倾情新苗培沃土 ——2012年中小学新聘任教师入职培训圆满结束

2013-06-13 来源：宁海教育局

       为适应教师专业化发展的要求，使新教师树立正确的教育思想观念 ,提升新教师的师德修养水平，提高新教师教学技能和教育管理能力，尽快适应新课程教学过程并顺利通过一年试用期的考核，我县每年都对新聘任教师开展为期一年的入职培训。根据教育部《关于开展中小学新教师试用期培训的意见》的通知精神以及《浙江省中小学教师专业发展培训若干规定（试行）》（浙教师[2010]175号）文件精神和本县教师招聘的实际情况，入职培训采用“集中培训—岗位实践—考核评定”的模式，总学时为180，其中集中培训80学时，岗位实践培训100学时。2012年我县共招聘中小学新教师166人，其中初中65人，小学101人。经过历时一年的入职培训，中小学新教师现已全部合格结业。
      2012年新聘任教师入职培训于去年8月5日正式开班，历时一年共三个阶段。培训内容涉及师德教育、教师专业成长、班主任工作、教科研论文写作、教学技能等丰富多彩的专题，培训形式除了聆听专家讲座，还新增加了“我当教师第一年”教育教学工作心得撰写、交流等实践环节，有力地推进了新教师理论学习与实践的融合，集中培训的最后一个内容是上交《中小学新教师入职培训考核登记表》。
      因为此次培训切实迎合了新教师的需求，培训专题也很有针对性，能解决新教师的实际问题，所以广大新教师学得非常认真，学习效果显著。新教师们在第三阶段培训中，交流自己一年来教育教学方面的心得体会时纷纷表示：借助入职培训的平台，他们跨越了教师道路上的第一道门槛，这样的培训很难得很有实效。这个评价对我们教师培训机构也是一种激励和鼓舞，今后我们会更加坚定信念，反思提高，改进培训方式，倾情为我县教育的新苗培土施肥，为我们的教育事业贡献一份力量。