经过5月份和6月份两个月一共5期的系列培训，近日，海曙区社团骨干系列培训在区社区学院完美落幕。

为了进一步提高全区各级各类社团骨干志愿者的志愿服务理论知识、组织管理水平、实际操作能力，推动我区社区社团工作健康有序发展，2013年上半年海曙区社区学院对全区30个社团的骨干成员进行了系列培训。在培训前先进行摸底调研，每人填写一份报名表，对他们的年龄、特长、所属社团的基本情况和培训需求都作了汇总登记，并根据调研情况精心安排课程，课程内容包括舞台表演基础、舞台节目策划、舞台节目组织导演和策划编导实例分析与操作等，受到学员们的普遍欢迎。

海曙区社区学院作为全区社区教育的中心，近年来一直致力于对全区社区工作者的素质提升进行研究和实践，重点培育专职社区工作者和社区工作志愿者两支社区工作者队伍。通过对社区工作者培训内容、培训形式、培训途径及培训的保障机制等实践和探索，取得了一定成效。

一是开展社区工作者学习需求调研。每年年初对全区社区工作者进行培训需求问卷调查，根据调查结果制定全年培训计划，精心安排课程，采用专家讲座、案例分析、经验交流等形式，强化培训效果。

二是建立社区工作者培训保障措施。2008年“海曙区社区工作者培训基地”在海曙区社区学院挂牌成立，基地每年推出各种培训，建立社区工作培训师资库，聘请大学教授、各部委办局的专家和有经验的老社工为基地的老师，为社区工作者素质提升工程开展提供了充分的人力、物力资源。

三是建立社区工作者培训体系。根据几年的探索，建立了社区工作者上岗培训、“菜单式”培训、全国社会工作者职业资格考试、社区工作者示范岗人员培训等培训体系，做到因人施教、有的放矢。并定期开展各种技能比武、专业义工促社工等活动，促进社区工作者工作能力的提高。