中马街道“三种身份”工作法深入推进楼宇党建

2013-03-12 来源：江北终身学习网

针对辖区楼宇资源日渐丰富的现状，为进一步推进楼宇党建发展进程，中马街道通过“楼宇党建专家、楼宇党建管家、楼宇党建娘家”三种身份工作法，加强指导，优化服务，促进辖区楼宇党建的深入发展。
　　一是以“楼宇党建专家”身份加强指导。一是苦练内功抓好队伍。街道高度重视对党建指导员队伍的教育培训，以提高党建指导员的理论素养，提高指导水平。坚持举办党建指导员培训会，学习党的最新理论政策，加强对党建业务知识的掌握。二是熟悉楼宇企业党建情况。全盘掌握各大楼宇企业的党建情况，如在楼宇中单建党组织的企业，联建党组织的企业，有三名以上党员具备单建条件的企业，流动党员、隐性党员情况等，针对不同企业党建情况制定相应的指导方案，切实做到心中有数，有的放矢。三是依托平台共促发展。充分利用大学生创业支部、天台流动党委、外滩商会党支部、外滩商圈联合党支部等区域性党组织孵化基地，加强对楼宇企业党建的示范引领，拉近企业与党组织的距离，互学互联互动，推进楼宇党建深入开展。
　　二是以“楼宇党建管家”身份深化服务。为进一步加强对楼宇企业党建服务的深度广度，街道在辖区7座成熟楼宇中建立了党员服务站，为楼宇内各企业支部党员提供组织关系转接、党费收缴等服务，同时发布最新政策资讯，组织开展各类活动和教育培训，寻找隐性党员，让流动党员回家，真正成为楼宇企业的党员驿站，提供一站式、贴心化服务。同时街道建立了一支由街道组工干部、社区党务工作者、党建指导员等构成的“楼宇党建管家”队伍，坚持每人每月走访企业不少于4次，做到“企业有需求必到、组织活动必到、支部会议必到”，不仅在服务内容上更加周到，在服务次数上也有增加，有助于加深与企业的沟通联系，促进党建文化与企业文化的融合，营造“党建促发展”的良好局面。
　　三是以“楼宇党建娘家”身份凝聚人心。辖区内的楼宇企业办公集中，多以现代服务业为主，行业间存在业务交叉，且楼宇企业青年白领较多，以多样化的组织生活为渠道，加强楼宇企业的相互认识了解，丰富企业职工的业余生活，有助于凝聚人心，促进和谐。街道积极当好“楼宇党建娘家”，定期组织开展白领沙龙、联谊活动、户外郊游、英语角等活动，增进职工在业余时间的互动，加深感情交流。同时依托外滩党员服务中心，开辟外滩讲坛，设置职工书屋，为企业职工提供学习提升的平台。积极与辖区智越教育、新马法律事务所、第三医院等单位合作，开展技能型职业培训。今年，街道已组织开展各类活动6次，有百余名企业党建积极参与。