为了打造一支优质的师资队伍，进一步提高教师的业务素质和教学水平，促进教师专业成长，努力培养智慧型教师，镇幼以骨干教师、名优教师与青年教师师徒结对的方式，开展双向互动，充分发挥园内名优教师的引领和示范作用，全面打造智慧型教师队伍。
    研说合一，教学相长
    讲座培训。骨干教师结合自身的经验积累，从不同的角度、不同的切入点出发，带给教师们全方位的学习体验，既有理论的学习，又有案例的分析，也有现身的示范，使教师们真正领悟活动中教什么、如何教、为什么这样教的理念，达成教学相长。
    名师引领，逐级提升
    说课练兵。青年教师以“周围的人”为主题，涵盖语言、艺术、社会等领域的内容，紧紧围绕说课的主要内容， 运用教育教学的基本理论，采用灵活多样的教学方法和手段，以实现预定的教育目标。在说课中青年教师们以巧妙的教学设计，精准的分析、精练的语言，充分展示自己驾驭理论、驾驭教材和科学设计的能力。经过激烈的角逐，骨干教师们的讨论分析，本次比赛将评出一系列奖项。
    名师示范，智慧教学
    课堂展示。名优教师们在活动中尽情发挥了自己的教学特色，挑战了自我，并通过先进的教学理念、创新的教学设计、规范的教学过程、良好的环境创设和娴熟的教学技巧以及富有各自独特的教学风格，以有效的思考来带动教学水平的提高，加快教师专业成长。
    承担成长，成果展示
    教学练兵。青年教师们结合自身个性特质进行教学展示活动。 在导师们的带领下经过前期的充分准备，教材分析，精心设计，在不断地磨课探讨中，完善教学的各个环节。
    一系列活动对正在成长的青年教师起到了引领、示范作用。不仅为他们搭建了一个锻炼自我、展示风采的平台，同时也促进了教师间的交流和学习，让她们看到了自己继续成长的空间，让青年教师们在不断学习、不断反思、不断磨练的过程中更快地成长，早日成为“智慧型”教师。