为进一步加强教师队伍建设，不断完善校本培训管理机制，切实做好2014年上半年教师自主选课工作，2014年1月3日下午，我区召开了师（干）训工作专题会议，各校（园）师训负责人共40余人参加了会议。
    会议由局党委委员、组人科科长王海峰主持。首先，教师进修学校师（干）训处副主任何仁荣从“特色与成效、问题与建议”两方面，对全区2012学年校（园）本培训评估情况进行了反馈。局党委委员、副局长楼丽萍宣读了2012学年校（园）本培训示范学校名单，并颁发了奖状。立人中学范维胜、区中心学校毛媚华分别以《聚焦教师成长，校本研修的第一要务》、《立足教师发展，推动课堂变革》为题作了经验介绍。之后，组人科张老师从名优教师履职现状、对策建议两方面对全区2012年名优教师考核情况进行了反馈。接着，教师进修学校副校长丁莉萍从了解教师需求、研发培训项目、打造区域培训团队、增强校本培训活力和创新培训模式五方面，对我区2013年师（干）训工作进行了总结回顾。教师进修学校校长杜剑华从充分认识继续教育面临的困难与挑战、充分认识校本培训的重要性与迫切性、高度重视培训工作的进程与实效三方面，明确了我区2014年师（干）训工作的重点以及2014年上半年教师自主选课的安排。最后，楼丽萍讲话，她充分肯定了各校（园）取得的成绩，也客观指出了存在的不足，并提出了解决问题的举措。她指出：开展教师专业发展培训，是学习型组织创建的需要，是教育现代化区创建的需要，是新课程改革的需要，更是教师专业化发展的需要。培训中，应着重抓好培训对象、培训重点和培训方式三个环节。同时，培训工作需切实做到有计划性、有针对性、有主题性、有保障性和有实效性。