为了不断提高该镇教师的教育教学能力和基本功能力，提高民办幼儿园教师的教育教学技能，同时稳定教师队伍，经镇领导同意，中心园园务会议讨论、决定开展本镇民办园镇级骨干教师评选活动。
    本次活动，澥幼领导班子对此活动非常重视，特议订了“民办园镇级骨干教师”评选方案，并成立了以园长、副园长、网点辅导员等为核心的领导小组和评审小组。活动中坚持“公开、公平、公正”的评选原则，评审小组制定了详细的评审推荐量化细则。
    第一阶段为自愿申报阶段，符合条件的教师以园为单位将相关材料报送网点辅导员处，由评审组进行资格审查，再公布申报人名单；第二阶段进行教学理论测试、教学实践考核（包括即兴舞蹈创编、绘画、试讲）；本次评选活动得到广大教师的大力支持和积极响应，3名教师报名参加了镇级骨干教师的评选，通过综合评定，最终评选出1名镇级骨干教师，并给予每月100元的工资奖励。
    此次活动，参赛教师们积极准备，向大家展示了民办园教师对工作踏实认真的态度和对幼教事业的执着追求，更对该镇民办园教师整体队伍的提高起到很好的促进作用。