为了让青年教师积极参与学校的管理和发展工作，提升青年教师的综合素质，激励青年教师在学校工作中发挥更大的积极作用。近日，九龙湖中心学校青年教师欢聚一堂，畅所欲言，为学校今后的工作和发展出谋划策。学校党政工领导、青年教师代表共40余人参加了本次活动。
    丁克君首先向各位青年教师介绍了学校扶持青年教师发展和快速成长的具体举措和主要政策，目前教师职称评审的现状和该校的具体情况，并向青年教师提出了一些切实的建议，希望青年教师在获得自身发展的同时为学校的发展贡献更大的力量，也希望处于事业上升期的青年教师要保持良好的心态，正确处理好成长过程中的各种关系，获得事业和生活的双丰收。
    随后，施春芳为青年教师解读了《九龙湖中心学校一级教师推荐评分标准》，并做了详细解说，鼓励大家努力工作，积极争取职称评审机会，并广泛征求青年教师意见，使学校一级教师推荐评分标准更合理、科学、切合大家实际。在意见征求过程中，每一位在座的青年教师都能结合自身发展实际和成长经历对学校给予的关心和支持表示感谢，畅谈自己在工作、生活中的种种感受以及工作中遇到的困难和问题，并根据不同学科、不同情况提出了很多合理化的建议和意见，并为学校今后的工作和发展出谋划策。
    最后，施春芳对青年教师们的积极参与表示衷心的感谢，同时向青年教师提了几点希望：一是希望青年教师做一个有奋斗感的教师；二是希望青年教师们做一个有责任感的教师；三是希望青年教师们做一个善于学习和反思的教师；四是希望青年教师们做一个有幸福感的教师，在工作中快乐成长。