8月31日下午，贵驷小学在育才楼会议室召开了2013年新教师暨青年教师培训会议，学校校长和分管师训副校长以及相关职能部门负责人，还有今年新招聘的4名教师和未满5年工作的青年教师出席了本次会议。
    会上，校长首先代表学校对新教师的加盟表示热烈的欢迎，并对新教师及青年教师在教师专业技能及班主任工作提出了几点要求。希望新教师们力求达到一年站稳讲台，三年小有成就，五年成为名优教师的目标。此外，他还明确了学校对新教师的规划与培养计划。接着，相关职能部门负责人就各自分管的工作作了相关的说明并提出了注意事项。
    之后，副校长组织新教师学习了《贵驷小学教师一日常规》、《请假、代课制度》等学校规章制度，让新教师们充分了解学校的一些常规，并能尽快地投入学校各项工作中来。他还对新教师提出了三点希望要求：第一，希望新教师要加强师德修养，用快乐的心态对待所从事的工作，保持青年人的激情，追求职业的幸福。第二，希望新教师起点要高，标准要严，言行举止无愧于教师的光荣称号，不断提升自己的班级管理能力和课堂驾驭能力，永远追求最好，把工作做成精品。第三，希望新教师勤于学习，善于学习，尊重师傅，尊重老教师，虚心求教，在学习中不断进步。
    最后，各位新教师纷纷发表感言，畅谈了她们初到贵小的感受和体会。她们对学校在工作、生活等各方面给予的帮助与关怀表示深切的感谢，并表示要把领导与教师给与的关怀化作动力，立足本职，恪尽职守，在实践中不断探索教育的新规律，勤以教书，朴以育人，为创造贵小教育的新辉煌作出新教师应有的贡献。