为给每个教师创设更多的发展机遇，搭建更宽阔的成长平台，增强幼儿园用人的民主性，营造能上能下、择优聘任、鼓励创新的用人环境，充分调动广大教师的积极性和创造性，8月19日下午，区实验幼儿园开展了中层、中层岗位竞聘活动。
    本次活动本着“公开、平等、竞争、择优”的原则，竞聘演讲中，老师们热情高涨、豪言壮语、信心百倍，从自我能力评估、人格特质、竞争优势；竞聘上岗后的工作措施与策略；自我突破与提升等方面做了讲述。岗位竞聘在紧张有序的氛围中顺利结束，共产生了年级组长4名、副年级组长4名。大家一致认为：无论竞聘成功与否，都是一种历练，公平竞争，能者上任，只有不断提高自身素质，才能最大限度的发挥自己，展示自己，实现自己的人生价值。也展示出了实幼老师们精湛的业务素质和良好的精神风貌。实幼通过每年的竞聘上岗，提高了教师工作的积极性和主动性，在园内形成了比、学、赶、超的优良作风。
    此次竟聘上岗是实验幼儿园深化教育人事制度的又一项新举措，不仅有利于优秀教师的脱颖而出，实现教师人力资源的优化组合，更让实验幼儿园呈现出和谐上进、各展异采的工作氛围，为新学期各项工作的开展打下了坚实基础。