大碶小学自从建校以来不断吸引着年轻教师们的加盟，随着今年四位80后、90后教师的新加盟，学校33周岁以下的青年教师队伍达到了43%。这批青年教师是一批学历高、知识面广、业务性强、头脑灵活、思想活跃、有上进心的青年，为激活这支队伍的正能量，学校开展了2013师徒结对暨青年教师会议。

　　会议由副校长张开君老师主持。她首先向全体青年教师作了《2012学校80后青年教师业务成长需求问卷调查》的情况反馈与分析，从一组组有力的问卷数据反馈中看到了学校青年教师实现自我价值的强烈愿望，更进一步肯定了这支年轻队伍的潜力与力量所在。会上还表彰了在本次暑假全区组织的五年内新教师素质提升测试中成绩优秀的四位教师，勉励青年教师认真做好准备迎接新一轮提速。

　　接着，校内三位优秀教学管理骨干与三名90后的新教师开展2013师徒结对签约仪式。希望通过此项活动助新教师加快专业发展，达到教学相长、共同提高的双赢目标。

　　会议向全体的青年教师作了教坛新秀的赛前的指导与动员大会，要求青年们能牢牢抓住机遇，围绕学校的“双求”教风，在业务上积聚“师智”， 磨练“师能”，秉承“碶“而不舍、刚毅韧性、质朴向上的精神文化，不断地追梦于“质量与生存、个性与发展”的成长愿景。

　　学校书记贺德海老师向与会青年提出新的希望和要求，希望新加盟的教师能够快速融入学校这个温馨的大家庭中，同时也勉励各位青年不断进取，抱着“以主动出击为荣”的求知求进的积极心态对待工作，鼓励他们既要追求事业上的成功，又要追求生活的完美，让自己飞得更高，看得更远。