为给每个教师创设更多的发展机遇，搭建更宽阔的成长平台，增强幼儿园用人的民主性，营造能上能下、择优聘任、鼓励创新的用人环境，充分调动广大教师的积极性和创造性，8月21日下午，新蕾幼儿园开展中层以及部分岗位竞聘活动。

　　本次活动本着“公开、平等、竞争、择优”的原则，竞聘演讲中，老师们从自我能力评估、人格特质、竞争优势，竞聘上岗后的工作措施与策略，自我突破与提升等方面做了讲述。

　　岗位竞聘在紧张有序的氛围中顺利结束，共产生了教科研室主任、后勤主任、办公室主任（兼人事干部）、教科研室副主任（科研组长）、辖区辅导员、大中小班年级组长、师训组长、安全干部、环境组长、亲子组长等各1名。

　　大家认为，无论竞聘成功与否，都是一种历练，公平竞争，能者上任，只有不断提高自身素质，才能最大限度的发挥自己，展示自己，实现自己的人生价值。也展示出了新蕾老师们精湛的业务素质和良好的精神风貌。新蕾通过历届的竞聘上岗，提高了教师工作的积极性和主动性，发掘了老师们的内在资源。

　　此次竞聘上岗是新蕾幼儿园深化教育人事制度的再一次改进与完善，不仅有利于优秀教师的脱颖而出，实现教师人力资源的优化组合，更让新蕾幼儿园呈现出和谐上进、各展异采的工作氛围，为新学期各项工作的开展打下了坚实基础。