“学校计划落实了吗？质量怎么样？”“分管的任务完成了吗？效果怎么样？”“你的骨干引领能力在提升吗？团队建设怎么样？发挥的作用怎么样？”“你的分管工作有何特色？亮点可以展示吗？校内外的影响力怎么样？”8月22日上午，在北仑职高第四次干部学习会议上，林绿洋校长一连串振聋发聩的提问，让全校30多位中层干部都陷入了沉思。

　　本次干部学习会议以“保证执行力、加强引领力、发挥创造力”为主题，由林绿洋校长主持。

　　会上，林绿洋介绍了新学年各校级领导的分工，宣读了干部任免通知，并结合学校实际，向大家传达了北仑区教育系统2013年半年度工作会议精神。

　　会议对各部门收集的规章制度、学校PPT介绍、各部门对学部的考核办法等进行了研讨。机电学部、学生处、教务处和研训处负责人分别通过PPT向大家介绍了本部门的工作情况。

　　方世国书记和各分管副校长就各自分管的工作在上学期的开展情况及取得的成绩作了介绍，对下一步的工作进行具体部署。

　　方世国对本学期初的师德培训工作作了重点介绍。他说，作为干部，要高度重视师德师风建设，本着对教育事业负责的态度，按照教育实践活动“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，开展自我教育，切实改进工作作风。

　　会议要求各部门要加强工作的总结反思、执行力、宣传等，并对新学年在示范校建设、技能提升、内涵建设、校企深度融合、制度建设、国际化水平提升等工作进行了部署。

　　2013学年，北仑职高将继续以市、区“十二·五”教育改革发展规划及学校“五年战略发展规划”为依据，以创建省教育现代化区为导向，以高标准建设国家示范校为中心，以学校的“十大工程”、非物质文化遗产传承工作为抓手，深入推进现代化学校制度改革，积极探索人才培养模式，深化学校内涵建设，打造特色文化品牌，不断完善相关规章制度，全面提升教育教学质量，进一步提高职业学校对区域经济社会建设的贡献度和美誉度。