5月25日，北仑职高举行2013年区域内提前自主招生企业面试。来自全区17所初中的596名考生报名参加面试。浙江南苑控股集团有限公司、宁波逸东酒店投资发展有限公司、宁波北仑蓝钻咨询有限公司、宁波恒远制衣有限公司和申洲针织有限公司等5家企业参加招生面试工作。

　　上午7点40分，考生们排着整齐的长队，在北仑职高师生的引导下，依次进入休息室、候考室和面试室，并井然有序地退场。在面试现场，考生们会被问到“你为什么选择我们的冠名班级，是自己选择的吗？”、“今天来面试，你做了哪些准备？”、“你对我们的企业有了解吗?”等问题。家长们则被学校温馨地安排在了“教工之家”休息。

　　据悉，当天参加企业面试的考生最多可选择报考2个专业，通过面试的学生届时再参加文化考试，学校最终根据综合成绩择优录取235名学生。被录取并缴费的考生将不再参加初中毕业生学业考试。这是北仑职高继5月5日“企业面试+中考”专业和航空服务专业提前面试后又一次面试盛会，现代学徒制人才培养模式在该校全面推进。

　　企业参与招生面试在北仑职高已试行多年，这是学校推进现代学徒制的重要环节。现代学徒制是适应企业现代化生产方式需要，通过学校、企业的深度合作，教师与企业师傅联合传授，以提高学生技能水平和岗位能力为主的人才培养模式，其中的关键就是学校和企业的双重培养，学生拥有双重身份（学生加学徒）。北仑职高在推进现代学徒制的过程中，企业除了参与招生面试外，还进行班级企业冠名，全方位参与对学生的培养，包括课程设置、学生管理、教学实训、顶岗实习等，学校与企业共同培养针对性较强的企业所需人才，提升学生就业竞争力，服务地方经济。

　　为了使本次区域内提前自主招生企业面试能够顺利进行，北仑职高在前两年积累的经验基础上又做了充足的准备。除了专门制定《2013年北仑职高区域内提前自主招生测试工作方案》，成立工作领导小组，还分别召开企业协调会议、学校各部门协调会议，并在会后对其中的宣传工作、面试工作、保卫工作和后勤工作等具体内容进行逐一细化落实，为当天各项活动的有序进行提供了有力保障。