5月7日上午，重庆市教科院职成所所长向才毅带领该市各中职学校骨干教师30余人，在宁波市职成教办公室主任杨欣欣的陪同下来到北仑职高，进行学习考察。

　　向才毅一行一进校园，就在林绿洋校长的陪同下参观了学校的实训工厂、培训大楼及服装工厂间。参观中，培训班的教师们还详细询问了学生实训教学内容、教学时间安排等问题，并对北仑职高的技能教学大加赞扬。

　　交流会上，林绿洋详细介绍了北仑职高在现代学徒制的实践探索过程中的主要做法，总结了实施现代学徒制的主要经验。他指出，实施现代学徒制，校企深度合作是必备条件，政府的政策支持是保障，学校精心组织实施则是提高培养质量的关键。并特别介绍了学校在推进现代学徒制的过程中，进行了学校现代管理制度改革，虽然过程艰辛，但是成效也显著。他说，中职学校是应用型高素质人才的培养摇篮，因此老师自己首先就要做到，干部更加要以身作则。

　　杨欣欣说，北仑职高倡导的校企“融合”是在“合作”的基础上又上升了一级，使学校和企业站在了同一起点上。北仑职高的现代学徒制是实实在在的改革，牵一发而动全身，学校探索人才培养模式改革的过程还牵涉到了了学校现代管理制度改革，涉及到了干部聘任、班主任聘任等环节，这是一个整体性的过程，关系到每一个部门、每一位教职工，一路走来很艰辛，学校领导做了很多工作，但是收获也很多。

　　向才毅表示，此行，听了介绍，不仅详细了解了北仑职高现代学徒制人才培养模式改革过程，也对学校现代管理制度改革感悟颇深。学校改革不能只注重课程改革和教学改革，要关注人才培养模式的改革，要研发出一套适合的课程体系，从学校内部管理改革做起，真正推进人才培养模式改革。双方还就教师教学质量评价、课堂教学模式改革等问题进行了交流。

　　下午，向才毅一行到北仑职高校企合作单位进行实地考察学习。