“在示范校建设中，学校紧紧围绕‘培养高素质技能型人才、让学生实现高质量就业及更好的多元发展’这个中心，充分利用校内外优秀实训基地资源，积极探索现代学徒制人才培养模式……我校要实现的梦想是：办成全国一流的中职学校，培养出一流的技能型人才，让家长满意、让社会美誉。”北仑职高林绿洋校长充满自豪感的话语在南苑环球酒店聚贤厅响起，整个会场响起一阵阵热烈的掌声。

　　这一幕发生在北仑职高旅服学部11级酒店专业现代学徒制总结会上。

　　校领导、南苑控股集团有限公司副总裁管惠俊先生、人力资源总监刘屏女士，旅服学部家委会家长代表，酒店指导师傅及11级酒店(1)和11级酒店（2）班师生参加了总结会，会议由刘屏总监主持。

　　总结会播放了工学结合实训期间的课程及岗位见习VCR剪影，校企领导和在座的家长学生一起回顾了为期两周工学结合实训的酸甜苦辣，欢笑和泪水，辛苦与收获，同学们努力向上的姿态在一阵阵笑声和掌声中得到见证。

　　学生的成长离不开酒店师傅的关怀爱护和悉心指导，南苑环球酒店工学结合实训负责人江腾经理进行了总结发言，他对学生们在实训期间的表现表达了赞许和肯定，鼓励学生用自己的努力闯出自己的一片天。

　　南苑饭店工学结合实训负责人吴翔也对北仑职高酒店专业学生在实训期间的表现进行了点评，他认为北仑职高的学生已具备了酒店人员的职业素养，有良好的心态和执行力，他还鼓励学生为了更长足的发展，在将来的工作学习中要做到战略上藐视，战术上重视。

　　为了鼓励酒店优秀的指导师傅和表现优异的学员，校企双方根据《北仑职高酒店专业现代学徒制工学结合实训方案》评选出了7名“优秀指导师傅”和12名“优秀学员”。林绿洋校长和江云副校长为企业优秀指导师傅颁发了奖状和奖金；南苑集团管惠俊副总和校企合作负责人罗莎经理为优秀学员颁发了奖状和奖金。

　　北仑职高11级酒店专业曹云、陈会等24名同学在校企领导和全体师生的见证下，和南苑环球、南苑饭店、南苑新芝宾馆、南苑花博园、南苑新城5家酒店签订了《实习协议书》。他们在上午的竞聘会中脱颖而出，被各家酒店看中，将进行为期一年的顶岗实习。

　　本次下企业轮岗实训只是现代学徒制人才培养模式中的一个阶段，学生完成实训任务后，将问题带回学校，实现理论与实践的融通，提升职业素养，最终提升学生的就业竞争力。

　　现代学徒制是适应企业现代化生产方式需要，通过学校、企业的深度合作，教师与企业师傅联合传授，以提高学生技能水平和岗位能力为主的人才培养模式。北仑职高在全国较早提出了现代学徒制人才培养模式，并最早在网上公开了培养试行方案。2011年5月，在教育部职成教司和浙江省教育厅领导的关心支持下，开始现代学徒制的试点。该校以校企深度融合为基础，不断深入推进现代学徒制，并在国家中等职业教育改革发展示范校专业建设中明确提出了进行以现代学徒制为特色的人才培养模式改革，在专家引领、企业合作及与英国等合作学校的密切交流中取得了显著的成绩，形成了区域特色明显的现代学徒制人才培养模式。今年3月，郑继伟副省长在调研北仑职高时，对学校的现代学徒制育人模式也给予了充分肯定。