5月5日夜晚，逍林社区教育中心灯火通明，尽管是星期天，但是这里人头攒动，人们热情高涨，该校2013年度劳动力转移培训“育婴师”（初级）职业技能鉴定考试正在进行。据“育婴师”专业鉴定机构监考老师反映，该校“育婴师”是慈溪市2013年度第一个接受职业技能鉴定的班级，从考试现场来看，该班级学员年纪轻（平均年龄38岁），素质好。无论是卷面答题，还是操作面试，她们都显得成竹在胸，应答自如。
        学员在考试现场的沉稳表现充分肯定了逍林成校在妇女素质培训上新举措的有效性。2013年度，遵照学校提倡部门合作，积极推进“多赢”培训工作思路，该校女子学校主管教师与劳动力转移培训项目负责教师一起深入社区，通过与各村、居委妇代会对全镇妇女培训需求开展调研，根据调研情况，女子学校于3月28日开始，对全镇146名积极要求参加“育婴师”技能培训的妇女开展为期10天的专业技能培训，在培训中发现，有一半左右的妇女喜爱“育婴师”这个专业，每次面授都积极认真参加，还积极与老师互动，通过“微信”和QQ等聊天工具向讲课教师咨询各类实际问题，积极要求参加职业技能考试。于是在10天培训结束后，该校又对60多名要求考证的学员组班进行提升级别的培训。培训模式也一改以往教师讲学员记的讲座方式，变成“学员提问——教师答疑——教师操作演示——学员交流演练——师生总结提升”的互动模式。学员一致反映，喜欢这样的培训模式，培训不仅提高了技能，而且增进了交流，拓展了眼界，大家学得快乐，学得高效。
                                                                        

（逍林社区教育中心 王亚波 钟兴玉）

（责任编辑 励姣姣）