余姚市教辅室主任会议在市教师进修学校进行

6月9日 ，余姚市教辅室主任会议在市教师进修学校召开，会议由党委委员、组织人事科张文表主持，全体教辅室主任参加，教育局岑忠良局长副、副书记拨冗参加并做重要讲话。

就2017学年市干训工作 ，余姚市教师进修学校王国元副校长就《余姚市中小学（幼儿园）教师专业发展培训学分制管理办法实施细则（试行）》进行了详细的解读；同时对浙江省中小学教师专业发展培训工作绩效考核工作进行说明，重点强调了匹配率的问题；对近期三项培训进行布置和说明，特别是马上要开展的全市义务段教师“职业道德与法规”的专题培训，要每个教辅室组织开展；最后布置了2016学年校（园）本研修考评工作的通知，与以往相比时间提前，内容有所充实。市教师进修学校李军林副校长就全市校本研修方面做了总结和布置：全市校本研修工作大都能认真计划，踏实实施，成立了校本研修联盟学校，也涌现出了一批优秀的校本研修特色学校，但也存在着校本研修与校本教研混为一谈、计划与实施过程两张皮、校本研修开展城乡极不均衡的现象。最后李校长还解读了《关于开展余姚市2015—2016学年中小学（幼儿园）校（园）本研修示范学校评选工作的通知》。市进修学校副校长诸晓雁就幼教培训和干部培训做了新学年的工作布置。

余姚市教师进修学校应建军高度肯定了在以往的教师培养中 ，各位教辅室主任付出的艰辛和取得的成绩，在组织人事科的领导下，在各位教辅室主任的支持下，取得了如下成效：1.高效完成了师干训工作；2.教师综合素质提升影响深远；3.特色培训项目取得了初步成效；4.研训队伍整合发挥了巨大作用。而在这承上启下的关键时刻，新常态下我们面临了新的挑战：1.十三五教师培训基数大、任务重；2.培训的实效性有待提升；2。培训课程资源建设滞后；4.培训方式方法有待于进一步改进；5.师资队伍力量需要加强。新的形势，新的挑战，唯有各位教辅室主任、校长通力合作，才能使我市师资实力再上台阶。

余姚市教育局岑忠良副局长副书记认为我市师干训工作最终目的就是加强师资队伍建设，促进教师的专业化发展，从而达到实现现代化教育的目标。借此机会再提出四个要求：1.要吃透精神，在十三五期间，要领悟省、市主要精神；2.要分层实施，各位站长、主任要根据本地实际组织好，实施好；3.要严格把关；4.要落实责任。师干训工作关系全市教师整体素质的提升，每位教辅室主任都要高度重视，认真实施，把师资提升工作放在重要位置。