9月5日，随着一份份聘书送到老书记们的手中，海湾社区“老书记工作室”正式成立了。5位老书记们各抒己见、谏言献策，为社区的党建工作和基层治理献智出力。接下来，老书记们将以“老书记工作室”为阵地，努力使其成为居民群众沟通协调的“议事点”、党群工作破解问题的“诊疗室”、社区干部提升素质的“孵化园”。

发挥资源优势，当好“接诊员”。社区是社会治理的基本单元，而社区书记则是社区治理的核心力量。5位老书记都曾经担任过海湾社区的党委书记，退休后依然居住在社区辖区范围内，他们敲得开门、谈得上话、办得成事，熟悉百姓生活的大事小情，是做群众工作的行家里手。工作室建立定期接待制度，老书记轮流值班，接待群众来访。联合社区党委、红帆益家社会组织工作室定期召开党建联席会议共同“会诊”工作中的“疑难杂症”，研究化解矛盾纠纷，有效提升群众的归属感和幸福感。 

做好传教帮带，培养“主力军”。“无论多小的矛盾都要认真对待，工作中一定要多听多看多思考，从源头上解决问题。”“老书记”王信善语重心长地对社区年轻党员说。社区安排老书记以老带新，围绕基层治理中的难点、重点问题开展专项培训和个性化帮教，传授融入群众、服务群众、化解矛盾等方面的工作经验，不断夯实服务能力，强化服务理念。“我们退休老党员能够继续为群众服务，感到很荣幸，只要社区需要，我们一定会全力以赴！”老书记们纷纷表示。

化解矛盾纠纷，织密“和谐网”。“家里遇到什么困难，一联系热心的‘老书记’，很快就能帮忙解决。”前不久，海滨花园5号楼一楼住户在楼道口堆放杂物，不慎引发火灾，影响二楼三楼住户。所幸火势不大、扑灭及时，才未造成严重的后果。火灾造成的损失赔偿却成了难题，受到损失的住户与一楼住户因赔偿问题争执不下，来到社区寻求帮助。“老书记”李祖红第一时间了解情况，随后迅速组织开展调解。通过面对面与背靠背相结合的方式，多次上门与几户人家沟通协调，从多角度出发，以法为据、以理服人、以情感人。最终事故方与受损方达成一致，成功化解居民矛盾。

“老书记”是一面旗帜，更是一笔财富。海湾老书记工作室的成立，是社区坚持党建引领，依托社会组织参与社区治理，创新志愿服务模式，旨在集聚社区老书记的智慧和经验，在社区发展的舞台上发挥政治优势、经验优势、威望优势，为社区发展提供更多的参谋助手。通过业务指导等措施，以点带面、由表及里，深入打造引领带教、经验交流、服务群众的“传帮带”平台，建立联系群众、服务群众的前沿阵地，不断提升社区基层治理水平，助力基层社会治理提质增效。