为加强“三支队伍”建设，建强高素养劳动者队伍，9月22日，柴桥芦江青匠成长营开班仪式在浙江乘鹰新材料股份有限公司举行。此次培训班将经过为期半年的定制化课程学习，由柴桥成校、宁波职业技术学院与企业共同培养，旨在提升辖区内产业工人的创新能力和综合素养能力。

开班仪式上，柴桥社教中心芦江社区的党总支书记胡静亚鼓励职工加强技能学习，希望通过这次的课程激发职工的求变精神，根据课程安排，有效地改变自己的技术结构：“立足于企业的实际需求，充分发挥社区的桥梁纽带作用，推动成校、职业院校与企业的深度合作，确保培训内容紧贴生产一线。”

本次定制化的9个方面课程体系，包括作业操作、理论与实践、心肺复苏、应急包扎等内容，让职工们对培训内容有更深入的了解。此次培训课程的开展，开启了社区、院校和企业三方共同培养工匠人才的新模式，订单式的培育为企业弥补人才缺口。柴桥社教中心着力打造“芦江青匠”品牌，助力更多的产业工人由“工”变“匠”，产教融合的形式既是校企双方教学资源的开发与建设，又能推动企业更加优质发展，激发出1+1>2的聚合效应。