9月3日，枫林社区党群服务中心召开了社工例会。会议围绕如何进一步深化和推广“三枫享”模式，为产业工人提供更加全面、深入的关爱与服务进行了深入探讨。此次例会不仅总结了前期的工作成果，还为未来的社区发展和服务产业工人制定了新的规划和目标。

会上，社区主任邵航燕首先对“三枫享”模式自实施以来的成效进行了全面回顾。她强调，“乐枫享”、“智枫享”和“爱枫享”三大板块不仅覆盖了产业工人的生活、工作、家庭等多个方面，还通过一系列创新性的活动和项目，切实提升了产业工人的生活品质和综合素质，同时也增强了社区的凝聚力和向心力。

在“乐枫享”方面，通过多元化课程设置，如商务插花、职场礼仪、整理收纳、咖啡拉花、美甲美妆、视频剪辑等，全方位提升了产业工人的生活品质。这些课程不仅传授了实用技能，还成为了产业工人交流互动、拓展人脉的重要平台。同时，家庭教育素养提升计划的实施，也让更多产业工人家庭受益，从理念上、行动上为产业工人托起了稳稳的家庭幸福。

“智枫享”则聚焦于产业工人的技能培训和知识更新。通过与高校和专业培训机构的合作，枫林社区为产业工人提供了前沿的培训理念和资源，助力她们成长为具备高职业素养、高技能等级的新时代产业工人。一系列职业技能竞赛和实战技能培训活动的成功举办，不仅激发了产业工人的学习热情，也进一步推动了社区职业技能教育的发展。

“爱枫享”则通过党建联建共富项目认领形式，汇聚了社区和企业的力量，共同推动社区事业的发展。这一模式不仅成功塑造了“红枫林”党建联建共富品牌，还通过一系列形式多样的活动，将企业文化和社区工作有效地融合在一起，为产业工人和社区居民带来了实实在在的福祉。

在回顾了“三枫享”模式的成效后，会议进一步探讨了如何深化和推广这一模式。与会人员一致认为，要继续坚持以产业工人的需求为导向，不断创新服务内容和形式，为产业工人提供更加精准、有效的关爱与服务。同时，要加强与高校、专业培训机构以及企业的合作，共同推动产业工人队伍的建设和发展。

为了进一步提升“三枫享”模式的服务质量，会议还提出了一系列具体的措施和计划。例如，将增设更多的课程和活动项目，以满足产业工人多样化的需求；加强与企业的沟通合作，共同开展更多的职业技能培训和实战演练活动；推动党建联建共富项目的深入开展，吸引更多的企业和社区居民参与其中。