分享专业发展规划，助推青年教师成长

青年教师是学校的希望和明天，青年教师的成长不仅仅关系着学生的成长，更决定着学校未来发展的方向。为了不断提升教师的职业境界，提高和发展青年教师的专业化水平，12月9日，瑞云学校隆重举行青年教师专业成长与发展规划分享会，会议由教务处副主任吴利波老师主持，朱银银等四位优秀青年教师代表在会上做了精彩发言。

四位老师首先与大家一起分享了他们从教几年来的成长经历，尤其是近年来，在学校的组织引领下，在专业方面取得的经验与教训。接着，他们剖析自身不足，分析存在优势，并向大家展示了今后三年的发展规划。四位老师的专业成长规划，如拨开阴霾的阳光，让对自身未来发展尚不明朗的“迷茫者”认清前进的方向。最后，韩柏夫进行了总结发言，表达了对年青教师的殷切希望，提醒青年教师要有追求，要肯吃苦，有意识地锻炼自己，追求事业上的辉煌。他还表示，学校今后仍将继续搭建专业发展平台，开拓多种渠道，给广大教师创造学习机会，希望老师们通过自身努力，积极向“学习型”、“教研型”的品牌教师转型。

2013年的瑞云学校正处于新校创建之初，学校办学规模进一步扩大、层次进一步提高。学校举行此次论坛活动，能有效地帮助教师规划自己的职业生涯，助推教师的专业成长，把学校对教师的发展需求和教师对自身的发展需求融合起来，使学校的发展与教师的发展相得益彰。