上图为我市中职生进企业“真刀真枪”做产品

奉化中职生“不愁嫁” 近九成对口就业  

    今年，全国普通高校毕业生规模达到699万人，被称为“史上最难就业季”，然而在大学生就业难的背景下，我市中职学生就业形势却依旧火爆。记者从市教育局获悉，今年我市中职毕业生2130人，就业人数2112人，就业率达99.2%，专业对口就业率达87%。

一毕业就成为“香饽饽”

    “有专技、肯到一线工作、适应性强……”这是一些企业对中职人才的评价，而这些品质也让中职学生一毕业就成为企业“哄抢”的对象。 
    许苏婷，市职教中心2013届毕业生，去年9月还没毕业，她就被绍兴一家纺织品有限公司相中，3个月实习期后她成为企业正式员工，如今已经成为公司经理助理兼面料设计助理，像这样被企业提前预定的学生不在少数。  
    “我们每年就业率基本能维持在95%以上，很多学生还没毕业就到企业去实习，最后基本都留下了。”市职教中心招生就业处副主任郑昌厚在接受采访时说。这所学校是我市中职教育的主力军，在今年全市2130位中职毕业生中，该校毕业生为1124人，占到半壁江山。

近九成找到对口工作

    在不愁找不到工作的前提下，就业是否对口成为中职学生对岗位的新要求。 
    许苏婷告诉记者，她在学校学习的是服装设计专业，在目前就职的企业，她能接触很多服装面料，这为她学习服装设计提供了基础。“岗位跟学校所学的专业对口，给我提供了更大的发展空间。”许苏婷说。 
    和许苏婷不一样，一些中职毕业生选择了自主创业，奉化恒溢气动液压有限公司总经理罗已巳是其中的代表。
    2009年7月他从市职教中心机械（气动元件）专业毕业，随后到一家气动液压公司工作8个月后，2010年，他自己创立气动液压公司，目前产值已经突破千万。 
    市职教中心机械专业的统计数据显示，2013届134名机械专业毕业生中，专业对口就业人数为117人，对口就业率达到87.31%，这已经超过省一级中等职业学校所要求的80%对口率7个百分点。而从全市来看，专业对口就业率也已经达到87%，市旅游学校更是达到91%。

“跳槽”现象相对较少

    除本身具备一技之长外，稳定性较强成为中职生吸引企业的另一要素。来自市职教中心的一份调查数据显示，2012~2013届机械专业毕业生参与调查的332人中，没换工作单位和换过一次工作单位的比率分别占41.18%、28.24%，说明这些学生就业比较稳定。 
    “和专业技能相比，我们更看重员工的忠诚度。”宁波麦博韦尔移动电话有限公司人力资源部经理刘明霞坦承道。她认为，比起大学生，中职生更愿意做基层工作，且对工作的忠诚度也更高。  
    “我们找工作时眼光都不算高，主要想多学点东西。”市职教中心2008届学生张敏敏毕业后进入宁波老K制衣有限公司工作，经过几年的摸爬滚打，她已经成为公司技术科的技术骨干。  
    许苏婷则表示，虽然中职毕业生的薪酬待遇起点比较低，但随着资历、能力等的提高，工资也会相应的逐年提高，她对所就职的岗位满意。