为加快构筑现代职业教育体系，深化职业教育教学改革创新，提高技术技能人才培养质量，更好地推动师生践行“中国梦”，日前，旅游学校近20名青年教师与2位宁波特级教师和7位职教专家成功牵手，有力助推了该校青年教师的成长梦。 
    本学期，为助力青年教师成长，旅游学校出台了三项举措。一是根据教学实际结合校本研修，制定了点、线、面全方位培养制度。通过制定计划、优化方法、完善考核制度加速青年教师成长过程，制定青年教师成长三/五年计划，建立和完善青年教师成长档案，科学规划教师职业生涯。二是针对青年教师还存在的知识面窄、专业能力还不强的现象，学校积极创造条件，搭建培训、研究、参观、学习的平台；借力导师团队的牵线搭桥，带着任务学习观摩技能大赛，参与企业技能体验，参加各类培训等，提升青年教师教学和科研能力。三是立足教师个体专业成长发展支点，灵活组建青年教师学习共同体，使不同类型的教师找到适合自己的载体，通过良好环境的创设和同伴教育，激励教师相互学习，相互促进。
    此次与青年教师牵手的2名宁波特级教师为宁波市职成教研室主任俞冬伟、职教教研室主任陈建军，在职成教教科研方面积累了大量经验。学校希望在师傅们的带领下，青年教师能汲取更多营养，背上“智慧行囊”，在专业成长的道路上走得更踏实，更有力。