2月22日上午，我市2013年师干训工作会议召开，教育局党委委员、副局长张良、人才工作副科长李桂香、教师进修学校校长单祖尧、书记张晨瑛、副校长吴孟军及各直属学校（单位）、镇（街道）初级中学、中心小学、成人学校、民办学校、中心幼儿园负责师干训工作的副校（园）长或负责人等参加了会议。
    会上，张良作重要讲话。他在讲话中强调，教师是教育改革发展的重要战略资源，一定要树立教师根本意识，加强领导，提高认识，确保师干训有目标、有计划地展开。学校要着力增强自身“造血功能”，在制定整体规划、作出决策过程中，摸清本校教师队伍建设现状，明确“开展什么工作、采取什么措施、实现什么目标”等关键问题，增强规划针对性。同时，各校要逐步建立和完善师干训层级管理体系，做到层层有职责，层层有落实，进一步优化培训效果。
    张良指出，2013年，全市师干训工作要重点抓好2个方面。一是继续抓好师德建设，完善制度，做好台账档案、学习记录和师德考评记录。二是加大师干训工作考核力度，将考核与评先评优等挂钩，建立规范、良好的培训管理机制，以群众最关心的问题为重点，制定师干训工作方案，使培训成果转化为课堂教学、教育质量。
    单祖尧在会上宣读了2012年校本研修优秀学校、网络平台、教研组表彰文件，大会对优秀单位进行了表彰。张晨瑛、吴孟军明确了2013年师干训工作重点及需要注意的问题。